广州主帅精神面貌求胜欲望斗志全都一塌糊涂

北京时间7月1日,CBA复赛继续进行,北京男篮96-72大胜广州队,赛后两队主教练携球员出席了发布会。

北京队代理主教练解立彬:“背靠背的比赛大家从开局开始,在思想就动员起来了,从开局我们的防守就上来了,比赛也是赢了很多分。我们这支球队就是这样,当我们心态好的时候,心态稳定的时候,就能够打出很好的比赛。我们本场有24次失误,如果我们想要走得更远就必须解决失误问题,传球失误、掩护犯规可以理解,但运球运脚上或者抢篮板点球出界,这种失误太不应该发生。昨天比完赛后,大家都很累,今天上午一早九点大家就来训练,心疼大家的体能,或者说让大家更充分的休息,我还是要求大家来场地训练,我觉得从态度上肯定要做的强势一些。虽然是赛会制的比赛,大家休息的时间会短一些,但是我还是要求大家调动积极性,第一阶段的比赛还有一场比赛,之后我们会有一周的休息时间,所以该休息的时候有,我不想像之前出现的,好一场,然后马上精神下来又坏一场,然后再调动,我觉得这样对我们的气势和团结性都有影响。”

受疫情影响,今年一季度我国主要宏观经济指标出现大幅波动,不少中小企业面临订单减少、市场需求下降等影响,生产经营陷入困境,停产停业现象增多,一定程度上抑制了中小企业的人才需求。

第一阶段为2020年5月11日至6月29日,重点开展线上招聘活动,通过组织网络面试等多种线上形式,进一步加强企业与高校毕业生沟通交流;第二阶段为2020年10月12日至11月30日,在开展线上招聘活动的基础上,根据当地实际情况组织企业进校园,举办校园现场招聘等活动。

广州队主教练丁伟表示:“我们这场球无论是从精神面貌,还是作为球队应该具备的求胜欲望、斗志,我们是一塌糊涂。前有预想到困难,跟队员强调北京是一个强队,联盟前六,是总冠军队伍,我们首先要有勇气,去突破心理障碍,我们要勇敢冲击对方。这场技术现不说,首先精神状态不对,不像是要打比赛,不像是要跟强队较量的状态,没准备好,希望从我到我们队员都知耻后勇,不管进攻还是防守,特别防守端出现这么大问题怨我这个主教练,在平时训练中要求不够细,包括反复强化次数不够多,没有让队员在能够有一个肌肉记忆、头脑记忆以及在场上的执行力。”

分两阶段招聘 提高对接成功率

疫情发生以来,国家出台了一系列支持稳企业、拓岗位,吸纳毕业生就业的政策措施,包括规定对中小微企业招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的,给予一次性吸纳就业补贴等,积极推动有条件的中小企业吸纳高校毕业生稳定就业。

据了解,已连续举办17届的“百日招聘”活动是工信部联合教育部共同举办的面向全国中小企业和高校毕业生的招聘活动。从2003年的7天发展到2005年以后的每年固定100天,“百日招聘”活动内容不断丰富,从单一的线上招聘逐步拓展到校园招聘、企业现场招聘等线上线下多种形式,积极推动企业开展实习对接活动。

报告称,发布旅行限制措施是疫情防控的重要举措之一,但当针对欧洲的限制措施开始实施时,病毒已经传入纽约并发生社区传播。报告还显示,未发现纽约早期病例的基因序列与中国武汉的新冠病毒基因序列直接相关。分析发现,美国此前先后出台针对外国人的入境限制措施,包括于2月2日限制从中国前往美国的旅行,到3月13日开始限制从欧洲来美国的旅行,而此时新冠病毒已经在纽约市的社区中传播,事实上在3月8日,病毒的社区传播已经很普遍。

中小企业为纳贤主力 近60%企业“呼唤”应届毕业生

活动期间,中国中小企业信息网和教育部大学生就业网共设“百日招聘”页面,各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门也会在本级门户网站上设置链接,企业和学生可以直接登录注册,发布招聘信息和应聘简历。

工业和信息化部中小企业局有关负责人表示,从各地反映情况来看,中小企业仍然是招贤揽才的主力。据近期工信部对“专精特新”中小企业调查显示,有近60%的企业有招聘应届毕业生的需求。

今年的“百日招聘”活动根据疫情防控需要将分为两个阶段:

北京队球员尤度:“我同意解立彬指导的观点,如果想成为联盟最好的球队之一,我们这种失误确实需要减少,尤其是从我做起。”

数据显示,2003年至2019年间,参加“百日招聘”活动的企业累计近9万家,参与的高校毕业生近400万人,成为了企业、高校毕业生有效交流对接的重要平台。

同时,地方中小企业主管部门将结合当地院校分布、高校毕业生生源及就业意向等情况,推荐本地区优质中小企业特别是“专精特新”中小企业,通过网络、现场、入校等线上线下各类招聘形式,与高校毕业生实现对接。

美国有线电视新闻网今年4月份的报道中也曾提到,今年早些时候开始的两个独立研究项目也暗示了相同的结论,也表明了该病毒可能比想象中更早在城市中传播。(央视记者 许弢)